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Tech Leader Back-end – Remoto – Brasil

Através da tecnologia, a Contabilizei está transformando a maneira como mais de 30 mil micro e pequenos empreendedores gerenciam o seu negócio no Brasil. Por aqui, continuamos a crescer rapidamente, criando novos produtos que proporcionam que o nosso cliente seja o contador de sua própria história.

Aqui na Contabilizei, as oportunidades são para todos! Queremos que você seja a melhor versão de si e se sinta bem onde estiver. Valorizamos as diferenças e temos um ambiente onde todos são mais que bem-vindos, independente de deficiência, gênero, etnia, orientação sexual, origem, entre outras diversidades, pois entendemos que JUNTOS construímos a Contabilizei do nosso jeito.

Essa oportunidade permite trabalho totalmente remoto. 🙂

Para nos ajudar a vencer a burocracia por meio da tecnologia, você precisa de:

  • Graduação completa em:Análise de Sistemas, Engenharia da Computação ou áreas afins, ou experiência equivalente;
  • Condução técnica de times de desenvolvimento;
  • Desenvolvimento e desenho de sistemas em projetos críticos e de alto desempenho;
  • Experiência com desenvolvimento back-end em qualquer linguagem;
  • Banco de dados:Relacionais e não relacionais;
  • Modelo SaaS e Sistemas distribuídos:Monolitos e Microsserviços;
  • Cloud:Preferencialmente em Google Cloud Plataform;
  • DevOps:CI/CD;
  • Abordagens de qualidade:Testes unitários, TDD, BDD;
  • Conhecimento em Paradigmas:Estruturada, Orientação Objeto e Funcional;
  • Metodologias ágeis:Scrum e/ou Kanban.

Ao integrar oSquad Aquisição, você terá como missão, apoiar a área de Growth por meio da tecnologia em nosso site, blogs, landing pages de campanhas, construindo novos canais de aquisição e identificando oportunidades que direcionam as decisões do dia a dia, garantindo principalmente que os clientes tenham uma experiência encantadora com a Contabilizei desde a primeira interação.

Um dia típico de um(a) Tech Leader em nosso foguete inclui:

  • Ser o responsável pela aplicação e por diferentes tomadas de decisões técnicas;
  • Assegurar as entregas técnicas do time;
  • Definir o backlog técnico;
  • Realizar provas de conceitos;
  • Identificar problemas e garantir a aplicação de melhorias na base de código existente e de arquitetura;
  • Identificar deficiências e problemas técnicos do time;
  • Manter processo de gestão de incidentes;
  • Identificar e gerenciar riscos, impactos e oportunidades da tecnologia no time;
  • Garantir que o time de desenvolvimento esteja integrado e tenha os conhecimentos necessários para desempenhar seu papel;
  • Disseminar e compartilhar conhecimento com as comunidades interna e externa.

Remoto – Brasil

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