Rio Grande do Sul – RS

Supervisor de Merchandising – Rio Grande do Sul – Passo Fundo

Supervisionar e monitorar sua equipe, orientado pelas estratégias e valores da empresa.

Responder pelos resultados de sua área de atuação, com foco na qualidade dos produtos/serviços e nas condições técnicas/operacionais, conforme objetivos e metas estabelecidas junto a sua Gerência.

Executar as rotinas da área, bem como orientar a equipe tecnicamente através do exemplo do seu trabalho junto aos demais.

Atuar como elemento de ligação entre a gerência da área e a equipe, apontando e propondo melhorias e soluções, de acordo com diretrizes e políticas preestabelecidas.

Ensino superior Completo.

Desejável experiência.

Disponibilidade de horário.

Mente aberta para mudanças.

Confiança.

Dedicação e Comprometimento.

Simplicidade e Humildade.

Participação ativa.

Vontade de trabalhar.

Entrega de resultado.

Liderança

Follow-up.

Criatividade.

A Desenvolver ações para que o fluxo da mercadoria possa ter a velocidade ideal para chegar até o ponto de venda, bem como garantir a eficácia das mesmas.

Atuar como agente multiplicador dos conceitos e práticas dos Fornecedores junto à equipe de Promotores e Demonstradores.

Prover apoio, direcionamento e coach para a equipe de Promotores e Demonstradores, de forma que a mesma possa atuar direcionada às diretrizes, princípios e estratégias da Oniz.

0Capacitar pessoas para que os produtos sejam expostos dentro das diretrizes / orientações dos Fornecedores.

Gerar / disponibilizar / padronizar ferramentas para a equipe de trabalho, de forma a buscar a padronização da forma de atuação, integrado às estratégias / perfil da Oniz e de seus Fornecedores.

Ser agente direcionador e motivador na execução de trabalhos especiais nas ilhas, terminais e pontos extras, visando maior impacto visual e melhor exposição das marcas.

Coordenar e envolver-se nas ações e concursos que envolvam as práticas de merchandising, administrando prazos, comunicados, entregas etc e a eficácia.

Atuar de forma intensa nos processos de recrutamento, seleção e de contratação de sua força de trabalho, bem como envolver-se na integração e treinamento dos novos Colaboradores, visando a minimizar os impactos de turnover da mesma.

Ser agente de relacionamento (elo) junto aos Clientes internos e externos e aos Fornecedores, de forma a consolidar a imagem e os resultados no curto, médio e longo prazos.

Rio Grande do Sul – Passo Fundo

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