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Pessoas & Cultura | Analista de Remuneração & Benefícios – Rio de Janeiro – Rio de Janeiro

O Hurb é uma das maiores empresas de Tecnologia no setor de Travel Experiences do mundo e, com muito orgulho, desde 2011, realizamos o sonho de milhares de Viajantes.

Trabalhar no Hurb é ultrapassar seus limites, desafiar o status quo e colaborar com algumas das mentes mais brilhantes do setor de tecnologia. Estamos empenhados em construir uma equipe diversificada e de cultura inclusiva, acreditamos que o limite do seu potencial é o quão grande você pode sonhar. Tornamos isso uma realidade ao capacitá-lo com as ferramentas, recursos e suporte que precisa para desenvolver sua carreira.

Somos uma empresa em que pessoas vêm em primeiro lugar, sempre! Alinhando isso à nossa missão “Otimizar Viagens através da Tecnologia”, estamos construindo times excepcionais em Marketing Digital e Canais de Distribuição, Comercial, Engenharia de Software, Produto, Customer Experience, Financeiro, Jurídico e Data Science. E para somar forças ao nosso time de Fanáticos, estamos em busca de pessoas dedicadas e ágeis para nos ajudar a resolver desafios e transformar a experiência Travel.

Pessoas & Cultura no Hurb é muito mais do que o RH que estamos acostumados. É sobre cuidar, desenvolver, atrair, reter e proporcionar a melhor experiência, de ponta a ponta, para todo e qualquer ser humano que cruza nosso caminho. Desde o momento que é um candidato em potencial até a hora de encerrar o ciclo.

Somos um time de brilho do olho, de dar a mão para quem precisa levantar e dar pézinho para quem está pronto para voar. Somos estratégicos, protagonistas e sabemos das nossas responsabilidades não só com os mais de 600 fanáticos, mas também com suas famílias.

Necessário:

  • Experiência de 2 anos em Remuneração & Benefícios;
  • Inglês Avançado;
  • Excel Avançado;
  • Experiência com remuneração fixa e variável;
  • Gostar de servir, de colaborar e de trabalhar com autonomia;
  • Curiosidade;
  • Criatividade para soluções de problemas e tomadas de decisão.

Desejável:

  • Já ter trabalhado ou implementado programa de bônus e stock options;
  • Conhecimento de Data Studio;
  • Experiência com RM TOTVS;
  • Experiência com mobilidade internacional.

  • Realizar o processo de méritos, promoções e movimentações internas mensalmente, garantindo as diretrizes do Hurb;
  • Analisar as movimentações internas e impactos, observando a política de remuneração, estrutura e equidade interna.
  • Ser responsável por estruturar e atualizar tabelas salariais do Hurb Brasil e Portugal, atuando em parceria com Business Partners e gestores;
  • Pesquisar, tabular e analisar os resultados de pesquisas e bench sobre remuneração e benefícios;
  • Realizar análise dos benefícios oferecidos pelo Hurb, comparando-os com o mercado a fim de identificar gaps e oportunidades, buscando as melhores práticas para a empresa;
  • Parceria com time de Departamento Pessoal para otimização de processos, manutenção e atualização de cadastros, garantindo a assertividade das ações propostas;
  • Revisar, atualizar e divulgar o processo e a política de remuneração do Hurb, sugerindo alterações conforme às melhores práticas de mercado e particularidades internas;
  • Atualizar e criar Dashboards da área;
  • Atuar como ponto focal e de negociação com fornecedores dos benefícios do Hurb, a fim de buscar os melhores valores e condições no negócio;
  • Levar insights para o time de Cultura para desenvolver campanhas internas e políticas de benefícios com o objetivo de comunicação e divulgação;
  • Atuar em parceria com as Business Partners garantindo as diretrizes da política de remuneração e o orçamento de pessoal;
  • Ser responsável pelo processo e política de expatriação

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