Comunicação São Paulo – SP

Especialista em Diversidade & Inclusão – São Paulo – Barueri

Estamos à procura de um profissional para compor nosso time de Diversidade & Inclusão, que queira atuar na coordenação do programa de Diversidade & Inclusão, desenhando, organizando e implementando ações para entrega dos 6 compromissos da Cielo em Diversidade:

1.Liderança Inclusiva:

Desenvolverumaliderança comprometida, que demonstre umcomportamento ativo e protagonistana promoção da Diversidade & Inclusão.

2.Representatividade:

Buscar a inclusãoracial, de gênero, LGBTQIA+ e de pessoas com deficiênciaem todos os níveis da empresa,representativos à demografia brasileira,garantindo processos seletivos orientados porações afirmativas.

3.Desenvolvimento de Carreira:

Apoiarodesenvolvimento de carreira de gruposminorizados,garantindoigualdadede oportunidadesempromoções emovimentações, e,combatendoos viesesinconscientesde forma ativa.

4.Cultura Inclusiva:

Desenvolveruma Cultura OrganizacionalAntimachista, Antirracista,AnticapacitistaeAntiLGBTfóbicacom um posicionamento institucionalprotagonista nas pautas de Diversidade & Inclusão.

5.Orientação paraStakeholder:

Fomentara inclusãosocioprodutivade grupos minorizados, apoiando umainovação socialque estimule a Diversidade & Inclusão emtoda cadeia de valor, incluindo nossos clientes.

6.Estrutura Interna:

Garantira existência de umaestrutura formalpara atuação na agenda de Diversidade & Inclusão, direcionando e alocandoesforços, equipes e recursos

O que você precisa ter de conhecimento:

  • Sólido conhecimento sobre gestão corporativa de Diversidade

Seria legal também se você tivesse:

  • Experiência em gestão de projetos e pessoas é desejável

O que queremos encontrar no seu perfil:

  • Habilidade em comunicação e argumentação para influenciar na tomada de decisão
  • Ser pró ativo, dinâmico e espírito colaborativo
  • Bom relacionamento interpessoal
  • Gostar de lidar com público
  • Ter atitude positiva e otimismo
  • Visão sistêmica | processual
  • Visão analítica | Raciocínio Lógico
  • Buscar resolver os desafios e não só criticar

O dia-a-dia vai ser o seguinte:

  • Desenhar, coordenar e implementar ações do programa de Diversidade. Articular com demais áreas treinamentos e atuação transversal em projetos voltados ao tema

  • Coordenar grupos de Afinidade das temáticas: Gênero, Raça e Etnia, PCDs e LGBTQIA+

  • Acompanhar o dashboard de indicadores analisando e preparando reporte da gestão corporativa de Diversidade

  • Ministrar treinamentos de Diversidade para colaboradores e fornecedores

São Paulo – Barueri

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