Espírito Santo – ES

Coordenador de Gestão de Pessoas – ES – Vitória

Coordenar e planejar atividades de subsistemas de Gestão de Pessoas, apoiando a Gerência na manutenção e

implementação de políticas, processos e sistemas, criando estratégias de recrutamento e melhoria da performance.

Atuará na manutenção de estratégias de remuneração e desempenho, gerenciamento de tempo e de tarefas e

implementação de iniciativas inovadoras.

  • Graduação completa em Administração, Psicologia ou áreas afins;
  • Pós Graduação ou MBA em áreas relacionadas;
  • Experiência em gestão de equipe;
  • Atuação na área de Gestão de Pessoas;
  • Vivência em aplicação de estratégias em processos de atração e seleção, estruturação de plano de cargos e salários, administração de desempenho, elaboração e análise de relatórios e indicadores.
  • Atuar na construção de estratégias, planejamentos e normas de Atração e Seleção, Cargos e Salários, priorizando as entregas de acordo com as estratégias do negócio e com metodologia ágil, participando ativamente de processos;
  • Desenvolver e participar de estudos e pesquisas aplicáveis aos processos de Gestão de Pessoas;
  • Acompanhar e reportar indicadores de performance da área, desenvolvendo, quando necessário, plano de ação com sua equipe visando a entrega dos indicadores estratégicos e operacionais a fim de buscar constantemente a otimização de nossos processos de RH;
  • Coordenar, planejar, apoiar e acompanhar os colaboradores dos processos designados, através de feedbacks constantes para melhoria na execução das atividades buscando atingir os mais altos níveis de eficiência e confiabilidade nos processos;
  • Manter relacionamento com as demais áreas da empresa, atuando de forma consultiva juntos aos gestores na busca pela melhoria contínua nos processos e identificação de oportunidades, diagnosticando desvios e propondo soluções que visem o melhor aproveitamento de recursos alinhados as estratégias da Sollo;

ES – Vitória

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