São Paulo – SP

Analista de Recursos Humanos – São Paulo – Ribeirão Preto

O propósito desse cargo é realizar um modelo de gestão de pessoas visando a evolução das competências dos times e o desenvolvimento organizacional.

  • Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
  • Experiência em apresentação de Indicadores de Desempenho de RH;
  • Experiência em subsistemas de Recursos Humanos;
  • Experiência em rotinas de Cargos e Salários;
  • Desejável conhecimento em Análise de Perfil Comportamental.

Atuar com perfil generalista garantindo a realização dos processos e rotinas de Recursos Humanos, visando o desenvolvimento organizacional em:

  • Recrutamento e Seleção;
  • Benefícios;
  • Gestçao de Cargos & Salários;
  • Melhorias no Clima Organizacional;
  • Avaliações de competência e desempenho;
  • Análise e controle dos indicadores de RH.

São Paulo – Ribeirão Preto

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