Rio de Janeiro – RJ

Analista de Carreiras – Rio de Janeiro – Rio de Janeiro

Somos inconformados com o sistema de ensino atual e sonhamos com uma educação mais ágil, simples e humana.

Começamos criando uma plataforma de estudos para universitários de exatas e nos tornamos a maior referência do Brasil, com 2 milhões de alunos cadastrados. Agora, demos um segundo passo: uma escola de profissões digitais para jovens de alto potencial, na qual nossos estudantes só nos pagam após conseguirem um emprego. Nosso primeiro curso é de desenvolvimento web full stack, onde 100% das pessoas foram empregadas em até 60 dias após a formatura.

Buscamos uma pessoa que vai ser a referência para os nossos alunos em carreira. Você vai ouvir, se conectar e orientar nossos alunos para processos seletivos nas empresas de tecnologia mais concorridas da América Latina.

Para isso, buscamos pessoas que gostam e têm experiência com mentoria e desenvolvimento, idealmente voltado para tecnologia. Queremos pessoas comprometidas com o sucesso dos nossos alunos e que vão dar o melhor para que essas pessoas possam realizar os seus sonhos.

  • Experiência com orientação de carreira ou recrutamento e seleção;
  • Gostar de passar a maior parte do seu tempo ouvindo e orientando pessoas;
  • Excelente escuta ativa e capacidade de se conectar com as pessoas;
  • Organização para lidar com muitas pessoas mentoradas simultaneamente;
  • Excelente comunicação verbal e escrita;
  • Estar confortável com um clima de startup no qual as coisas mudam rápido e precisamos recalcular o plano frequentemente.

Diferenciais

  • Experiência com recrutamento e seleção de pessoas desenvolvedoras;
  • Experiência com revisão de CV/LinkedIn e com simulação de entrevistas comportamentais.
  • Ouvir os desafios de carreira dos alunos e orientá-los no mercado de tecnologia;
  • Entender o perfil de cada aluno para alinhar com o perfil das nossas empresas parceiras;
  • Revisar CV, LinkedIn e portfólio dos alunos;
  • Preparar os alunos para entrevistas comportamentais e dinâmicas de grupo;
  • Se comprometer com a rápida empregabilidade dos alunos visando um patamar mínimo de salário;
  • Acompanhar o andamento da empregabilidade dos alunos;
  • Dar apoio emocional, com ajuda do nosso time de psicólogas, aos alunos durante o processo de empregabilidade;
  • Criar projetos que melhorem a empregabilidade dos alunos.

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